Rupture du contrat de travail
En cas de rupture du contrat de travail, des indemnités sont reconnues au travailleur.Le contrat de travail peut être rompu de plusieurs manières.
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En cas de rupture du contrat de travail, des indemnités sont reconnues au travailleur.Le contrat de travail peut être rompu de plusieurs manières.
MERCI
Bonjour KOSSA
Merci également à vous de nous visiter régulièrement !
Merci pour cet article très instructif.
En cas de démission, quel est le délai de préavis pour un travailleur classé dans la catégorie agent de maîtrise et ayant un an d’ancieneté.
Bonjour Fanny
le préavis pour un agent de maitrise après un an d’ancienneté est de 3 Mois
Merci !
Bonsoir Fanny
En cas de démission pour un agent de maitrise qui à un an d’ancienneté est de trois mois
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et pour un travailleur qui à la suite d’un accident de trajet, le rapport medical de consolidation indique qu’il ne peut pas reprendre le travail et dont il est impossible de le reclasser?
Bonjour Guillaume
Le Dossier des accidents de travail sont gérés par la CNPS
Merci !
Bonjour!
J’ai travaillé pendant deux années ( de 2015 à 2017 ) dans une entreprise sans savoir qu’on m’a attribué un faux numéro cnps. Svp avez-vous une voie de recours à me conseiller ?
Bonsoir 0546002882
Veuillez vous rendre à l’inspection du travail pour une plainte
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Merci. Très impressionnant cet article.
Merci chérif!
Bonjour. est-ce que lorsqu’une période d’essai est renouvelée, l’on doit déclarer à la CNPS le travailleur?
Bonjour ANNIE,
Tout travailleur doit être déclaré depuis le premier jour de son entré dans l’entreprise.
Si vous ne l’avez pas encore fait, c’est une faute !
Alors faites-le maintenant !
Merci