L’audit de conformité de la Paie est une étape essentielle pour s’assurer de l’exactitude et de la conformité des processus de paie au sein d’une organisation. Cet audit vise à évaluer si les politiques, les procédures et les pratiques de paie sont conformes aux normes légales, aux réglementations en vigueur ainsi qu’aux obligations contractuelles et internes de l’entreprise.
Cependant, la Paie et les différentes procédures mises en place peuvent, si elles sont mal organisées, être une source de risques organisationnels, fiscaux, sociaux, pénaux et financiers pour toute Entreprise, en cas de non-conformité.
Dans le cadre d’une mission d’audit pilotée par Côte d’ivoire Paie, nous nous engageons à fournir une évaluation précise et fiable de la conformité de la paie, en mettant en évidence les points forts et les éventuelles non-conformités.
Notre mission
Prenez rendez-vous aves nous en remplissant le formulaire ci-dessous:
1 Objectifs spécifiques
- Faire l’état des lieux de la Gestion de la Paie;
- Contrôler l’application de la réglementation relative à la Paie et mesurer les écarts entre vos pratiques et les règles applicables;
- Évaluer les risques de non-conformité à la législation ivoirienne (fiscale et sociale) aux conventions collectives applicables;
- Faire bénéficier aux intervenants d’une meilleure appréhension des règles légales et conventionnelles applicables à la Paie;
- Faire des recommandations en vue de sécuriser et fiabiliser le fonctionnement du processus de gestion de la Paie.
2 Résultats attendus
- Un diagnostic des processus existants en matière de Paie est réalisé;
- Un contrôle de l’application de la réglementation relative à la Paie est réalisé;
- Une évaluation des risques de non-conformité à la législation est réalisée;
- Une mesure de la performance du logiciel de traitement de la Paie est réalisée;
- Une identification des points positifs et des amélioration à apporter;
- Des propositions et recommandations en termes de réorganisation du traitement et du système de la Paie sont faites.
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