Le Code du travail 2023
Le Code du travail ivoirien contient l’ensemble des textes législatifs et réglementaires régissant le droit du travail. Il s’agit des relations entre employeurs et travailleurs résultant de contrats de travail conclus pour être exécutés sur le territoire de la République de Côte d’ivoire.
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j’apprecie bien ce site mais je souhaite avoire la nouvelle grille base categoriel de 2023
Bonjour Mr/Mme
L’employeur a t-il pour obligatoire d’assurer un service de santé (Assurance maladie) à tous ces employés ?
Bonjour Marc,
En dehors de la CMU, pas d’obligation pour l’employeur d’assurer les salariés de son Entreprise.
Cependant, il n’est pas permis d’assurer une partie du personnel.
Tous les salariés sont soit assurés ou pas.
Nous exhortons les chefs d’entreprise à assuré ses collaborateurs parce qu’elle permet de réduire les distractions liées au problèmes de santé. Et permet aux employés de se concentrer sur leur travail.
Merci !
Pour un employé qui n’est pas déclaré par son employeur à la CNPS, que peut faire l’employé pour que sa situation change ?
Bonjour comment déterminer les catégories professionnelles dans une entreprise
C’est selon les fonctions occupées par les salariés
Bonjour monsieur, j’ai une préoccupations a vous faire part.
J’ai eu a signé un contrat a duré déterminer a terme imprecis avec une entreprise temporaire privé et après 6 mois d’activité elle décide de mettre fin à mon contrat je voudrais donc savoir si l’entreprise a le droit de le faire ou pas
Bonjour,
Quel est le motif de la rupture ?
Le contrat à Durée à terme imprécis est généralement fonction du projet qui vous est assigné.
Pour mettre un terme à ce contrat, alors votre Employeur doit vous fournir le motif. Si non, saisissez l’inscription du travail du ressort.
Je vous prie de bien vouloir me situer la question suivante
en cas de mutation ou deplacement d’un salarié hors de sa residence habituel resident en cote divoire, l’employeur doit il lui verser un prime de logement?