Recherche pour :
L’engagement à l’essai

Avant de s’engager de façon définitive dans un contrat de travail, les parties peuvent convenir de procéder à un essai.

L’essai permettra au travailleur d’apprécier les conditions de travail, l’environnement, et de vérifier si le travail proposé lui convient. Quant à l’employeur, il jugera, au mieux, de la compétence et de l’aptitude professionnelle du travailleur ainsi que de son rendement.

Lire la suite
La suspension du contrat de travail et ses implications

La suspension du contrat de travail est la période durant laquelle, la fourniture d’un travail par le salarié et le paiement du salaire par l’employeur sont interrompus. Cette situation n’occasionne pas la rupture du contrat de travail. Elle fait suite à un évènement temporaire qui provoque une absence (longue ou coute) justifiée.


Vous devez être connecté pour accéder à cette page.